前 言

    “奉献”说着容易，做起来难。爱因斯坦说过，“一个人的价值，应该看他贡献了什么，而不应当看他取得了什么。”2018年，在金榜公司就存在着这么一群人，他们兢兢业业，辛苦付出。这种忠诚可靠、踏实工作的奉献精神，正是我们制造业所需要的。同事因他们而多了学习的榜样，公司因他们而前进得更加稳健，我们的事业因这样的员工而发展得更加兴旺。

     我们将分期、持续报道2018年度优秀员工的事迹。

     展望2019，希望人人有干劲，人人争优秀，立足平凡而做出不平凡的业绩，大家一起来改进我们的生产，扩大我们的销售，优化我们的管理，提高我们的效率。  

     让我们齐心协力，共同奋斗，为金榜更好的明天努力工作！ 

     本期报道的是高明优秀员工的事迹。

在点滴工作中积累能力的跟单员

       2011年12月加入金榜，现为高明厂区跟单员。从简单的接单，对账，开发票等，到后来学习车间排产，到现在新交接的统筹工作，虽然没有取得特别炫耀可喜的成绩，但她每一项工作都尽了最大的努力，向他人学习，从实践中学习，尽量将工作争取一次比一次做得更好。一名优秀的员工，除了有必要的事业心和责任感外，还需要有主人翁的意识，处处为公司利益去想，为公司利益去做。因为有了这种主人翁意识，她从不轻视点点滴滴的细小工作，反而从点点滴滴的工作中锻炼了自己，提升了能力。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，这句古语在她身上得到了充分体现。

让人感觉舒服的仓管员

       2011年8月加入金榜，现为高明厂区仓管员。她是高明建厂最早的一批工人，一直坚守在仓管员工作岗位上。多年来，她服从公司工作上的任何安排，即使是晚上或周日加班，也毫无怨言，更从来没提过加班费等个人利益。她具有超强的执行力，一接到安排，分事情轻重缓急，马上行动，不拖泥带水。有时候客户要求的产品有10几种规格，她就早上6点多赶到厂区，提前清点好，做好标记，以免匆匆忙忙而犯错误。她的脸上总是洋溢着笑容，有的同事说，她就是个让人感觉舒服的仓管员，有她在岗位，特让人放心！

追求零失误的仓管员

        2011年10月加入金榜，现为高明厂区仓管员。因高明厂区工作人员较少，她除了要做好仓管工作，也常要介入采购工作，可说是“半个采购，半个仓管”。她要做月报表、仓库账目、内务管理，需要了解合同条款、联系供应商，盘点库存，配合财务提供各项数据，一件接一件工作，一个环节不能错，一错下一步工作就赶不上。因为涉及到经费问题，追求工作零失误，是她的目标。她时刻提醒自己保持清醒头脑，不断培养自己的责任心和耐心。虽然工作确实很辛苦，但是她以此为乐，“就是不喜欢自己太清闲”。一份耕耘，一份收获，她的零失误工作追求，体现了金榜人奋发向上的精神风貌。

24小时待命的机修主管

2011年4月加入金榜，现为高明厂区机修主管。高明厂区刚建立，他就作为技术人员入驻厂区。作为高明厂区唯一的机修工作人员，他经常要半夜起来维修机器或指导操作，即使现在工人操作熟悉了，他还是每个月要半夜起来5、6次。他说自己是“24小时待命”的机修工人。因为每天检查，经常维修和保养，天长日久，他对于厂区的机器，熟悉得像自己的孩子。机器爱患什么毛病，什么时候患毛病，是感冒还是发烧，还是动真格的大病，他都储备了有针对性的药方，且药到病除。这样技术扎实、人品可靠的老员工，确实是公司一宝。

“质量高于一切的”班长

       2011年6月加入金榜，现为高明厂区生产班长。他是和高明一起成长的老员工。他从基层做起，在每一个生产线岗位都历练过，熟悉每一个岗位的操作规范。做班长后，他善于协调各种关系，把班内工作安排得井然有序。在他身上，最明显特点是对质量极为重视。“质量高于一切”，这是他带班的指导思想。曾经有一次，他发现产品颜色和客户要求有差异，他马上对前面的产品进行追踪，把前面的产品全部当做次品处理，重新组织生产。正因为他有这种高度负责任的态度，在他的带领下，该班的产品产量和质量都较为稳定。

善于提前规划的班长

       2004年8月加入金榜，现为高明厂区生产班长。高明建厂，他跟着大良总厂的机器一起来到高明，见证了高明厂区的一路成长。他钻研技术，对机器特别了解，熟悉各个生产环节。做班长以来，他有极强的质量意识，经常自己检查本班生产的产品，生怕出现次品。作为一个管理人员，他特别具有统筹规划的意识，他总是提前规划本班的工作，预见当前的生产是否影响后面的生产，下一步生产如何调整，如何处理。“凡事预则立，不预则废”，因为思路清晰，凡事有计划，他的班务工作有步骤有针对性推进，生产任务也能保质保量完成。